ganz grob gesprochen gibt es zwei kategorien von frauen.
jene die sich fremdficken lassen und jene die das nicht tun (wollen)
bei der ersten kategorie erübrigt sich die mühe sie motivieren zu müssen.bei der zweiten gibt es überzeugungsarbeit zu verrichten.
da ich der meinung bin, dass es (fast) jede frau einmal probieren würde, wenn sie die gelegenheit hat und daraus vorteile ziehen kann oder zumindest keine nachteile erwarten muss, so muss ich diese kategorie besondefrs eingehen.
für den überzeugten cuck oder wifesharer gibt es nämlich eine gute möglichkeit seine ehehure regelmässig und profitabel ficken zu lassen- den arbeitsplatz. es gibt ja auch ohnehin viele frauen, die mit dem chef oder einem kollegen fickeb , sei es regelmässig oder mal ausnahmsweise zB nach einer betriebsfeier.
ist es dann nicht logisch, dass man schon bei der wahl des arbeitsplatzes darauf achtet, wer dort arbeitet, wie das betriebsklima ist, was man verdient und wie die aufstiegschancen sind?
warum also nicht davon ausgehen, dass das eheweib in firma xy arbeiten wird und voin anfang an bereit ist sich ficken zu lassen und bürohure zu sein.
da gilt es aber viel zu beachten wenn es eine erfolgsstory werden soll...
mehr davon in bälde.
jene die sich fremdficken lassen und jene die das nicht tun (wollen)
bei der ersten kategorie erübrigt sich die mühe sie motivieren zu müssen.bei der zweiten gibt es überzeugungsarbeit zu verrichten.
da ich der meinung bin, dass es (fast) jede frau einmal probieren würde, wenn sie die gelegenheit hat und daraus vorteile ziehen kann oder zumindest keine nachteile erwarten muss, so muss ich diese kategorie besondefrs eingehen.
für den überzeugten cuck oder wifesharer gibt es nämlich eine gute möglichkeit seine ehehure regelmässig und profitabel ficken zu lassen- den arbeitsplatz. es gibt ja auch ohnehin viele frauen, die mit dem chef oder einem kollegen fickeb , sei es regelmässig oder mal ausnahmsweise zB nach einer betriebsfeier.
ist es dann nicht logisch, dass man schon bei der wahl des arbeitsplatzes darauf achtet, wer dort arbeitet, wie das betriebsklima ist, was man verdient und wie die aufstiegschancen sind?
warum also nicht davon ausgehen, dass das eheweib in firma xy arbeiten wird und voin anfang an bereit ist sich ficken zu lassen und bürohure zu sein.
da gilt es aber viel zu beachten wenn es eine erfolgsstory werden soll...
mehr davon in bälde.